Établissement :
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
Titre d'emploi :
Agent administratif ou agente administrative classe 1-2 secteur administration
Numéro de référence :
CAT3-21-0339
Ville/secteur :
-- Port d'attache à déterminer
Site :
-- Port d'attache à déterminer
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Échelle salariale :
22.36 $ à 26.00$
Nombre d'emplois disponibles :
6
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire médicale, tech. en administration, réceptionniste, etc.)
Début d'affichage :
2023-10-31
Fin d’affichage :
2024-12-13
Description :
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont de jour
Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC
Entrée en fonctions: dès que possible.
Fonctions :
Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.
Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Exigences :
Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent, avec la passation des tests de qualification associés.
Pour tous les postes de la Direction des ressources financières et approvisionnement (DRFA), le DEP en comptabilité ou son équivalent est obligatoire comme diplomation minimale.
Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d emploi.
Remarques :
Gamme d'avantages sociaux
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Régime d'assurances collectives
Régime d'avantages sociaux
Possibilité de cheminement dans l'organisation
Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature