Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
Titre d'emploi :
Technologue en imagerie médicale du domaine de médecine nucléaire
Numéro de référence :
CAT4-21-0365
Ville/secteur :
Val-d'Or
Site :
MRC Vallée-de-l'Or
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Quart de travail :
Jour
Direction :
Service :
Service :
Service :
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
24,78$ à 35,67$
Nombre d'emplois disponibles :
2
Catégorie d'emploi  :
Technologue de la santé (imagerie médicale, radio-oncologie, médecine nucléaire, radiologie, électrophysiologie médicale, etc.)
Début d'affichage :
2023-10-31
Fin d’affichage :
2024-12-19
Libellé :
Description :
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler
MRC Vallée-de-l’Or :
#1297 - temps complet permanent - jour - DSM (Centre hospitalier Val-d'Or)
#6464 - temps complet - jour - DSM (Centre hospitalier Val-d’Or)

Entrée en fonction : dès que possible.

Attributions :
Personne qui prépare et administre des substances radioactives. Elle détecte la répartition de la substance dans le corps humain et étudie la physiologie des organes, et ce, à l’aide d’appareils prévus à cette fin. Ces images sont produites à des fins diagnostiques ou thérapeutiques.
Exigences :
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de médecine nucléaire d’une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.
Remarques :
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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