Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
Titre d'emploi :
Aide de service
Numéro de référence :
CAT2-21-0376
Ville/secteur :
-- Port d'attache à déterminer
Site :
-- Port d'attache à déterminer
Statut de l'emploi :
Liste de rappel
Quart de travail :
Rotation (Jour/Soir)
Direction :
Service :
Service :
Service :
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
21,58$
Nombre d'emplois disponibles :
10
Catégorie d'emploi  :
Emplois généraux (aide de service, buanderie, hygiène et salubrité, service alimentaire, transport, etc.)
Début d'affichage :
2024-05-09
Fin d’affichage :
2024-12-13
Libellé :
Description :
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Nous avons des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.

Attribution :
Personne qui exécute des tâches générales telles que: nettoyer, entretenir et ranger le matériel et l'équipement en usage. Elle prépare et distribue certains produits.
Exigences :
La personne détient un troisième secondaire de complété.
Remarques :
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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