Établissement :
CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
Titre d'emploi :
Coordonnateur ou coordonnatrice technique en radio-oncologie
Numéro de référence :
CAT4-21-0397
Ville/secteur :
Rouyn-Noranda
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Direction :
Direction des services multidisciplinaires
Échelle salariale :
27.66 $ à 42.93 $
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Technologue de la santé (imagerie médicale, radio-oncologie, médecine nucléaire, radiologie, électrophysiologie médicale, etc.)
Début d'affichage :
2024-07-15
Fin d’affichage :
2025-12-15
Description :
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Rouyn-Noranda : #7378 - temps complet permanent - jour - DSM (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
Entrée en fonction dès que possible
Technologue qui a pour principale fonction de mettre au point et vérifier les techniques de radio-oncologie à l'intérieur d'un service de radio-oncologie.
Cette personne peut aussi exécuter des techniques radio-oncologie.
Cette personne est responsable de la qualité du travail effectué par les technologues et par le personnel auxiliaire.
Exigences :
DEC en technologie de radio-oncologie
Formation spécialisé en scan est un atout
Être membre en règle de l'OTIMROEPMQ
Doit détenir au moins 5 années d'expériences dans le domaine de la radio-oncologie
Remarques :
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Remboursement de la cotisation professionnelle pouvant aller jusqu’à un montant annuel maximal de 400$.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.